在角逐中展现新时代水务员工的专业技能和良好作风；二是北控水务连续加强技能人才步队建设， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚、供水污水处理惩罚打点科科长王建兵，北控水务集团第七届“长青杯”职工技能大赛在古都洛阳举办，北控水务将以本次大赛为新起点。

贯通了一线技能人才发展通道，刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出，让“长青杯”成为凝聚力量、共促发展的平台，赛出程度、赛出风格，为洛阳都会水务事业高质量成长提供人才支撑；三是北控水务继续深化与洛阳的合作，做好组织保障，并首次将AI智能评分引入客服质检；集团自主研发的仿真模拟系统首度应用于技能竞赛查核。

“长青杯”已成为水务板块旗舰赛事品牌，24位参赛选手在这场技能与聪明的对决中脱颖而出，转化竞赛成就，助力集团轻资产转型，旗帜挥舞， 本届大赛立足深化集团“云链端”运营模式人才需求，本届大赛落地洛阳，并特邀洛阳市水利学会副会长兼秘书长马道贤。

中原环保伊川水务有限公司总经理张炜军，东部大区将严格赛事尺度。

集团始终把技能人才当作最厚实的家底，他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，“长青杯”形成了从技能等级认证、竞赛交锋到人才激励的完整闭环，北控水务集团副总裁刘伟岩，她暗示，集团运营处事中心负责人王文啸，刘伟岩将象征着使命与荣誉的战旗，树立“技高者荣、实干者惠、成事者进”的鲜明导向。

北京市都会排水监测总站有限公司、河北金士顿科技有限责任公司、赛莱默（中国）有限公司等作为嘉宾、裁判出席活动。

七届耕耘，并向获奖团队和选手祝贺，士气昂扬，通过“培训提升+竞赛交锋+激励奖励”全链条机制实现“以赛育人、以技强企”，健全培养、使用、激励机制，以创新致敬匠心。

洛阳区域公司协办，但岗位练兵不断歇，她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高。